A partir de 2016, com a sanção da Lei das Estatais (Lei n° 13303/2016), a Epagri passou a desenvolver seu trabalho baseado em indicadores corporativos com metas bem definidas a cumprir. Quando a Empresa não atinge as metas, os empregados perdem a promoção por merecimento, conforme estabelecido no Plano de Carreira, Cargos e Salário (PCCS).
“Somente juntos podemos apresentar nossos resultados à sociedade e por consequência termos os benefícios assegurados no PCCS. Temos sido eficientes em cumprir as metas pactuadas”, afirma o diretor de Desenvolvimento Institucional, Célio Haverroth.
Você conhece quais são os indicadores corporativos? Sabe como eles foram elaborados? Sabe quais são os documentos que embasam a empresa na construção desses indicadores?
O diretor Célio explica no vídeo a seguir.