O engenheiro-agrônomo e extensionista Célio Haverroth, representou a Epagri, na 23ª Reunião do Comitê de Previdência da Fundação Ceres, realizada em 27 de novembro, em Brasília. Ele, que é membro efetivo do Comitê, trouxe boas notícias sobre os investimentos dos previdenciários: a rentabilidade consolidada de 11,92% em 2025 superou a meta atuarial e visa a recomposição de perdas de anos anteriores.
A reunião também serviu para divulgação de um novo e moderno plano de previdência, o Plano Contribuição Definida (CD), que está em fase final de avaliação. “Esta nova modalidade visa oferecer mais flexibilidade, transparência e autonomia aos participantes, reduzindo o risco atuarial para a Entidade e permitindo a adesão de novos patrocinadores, sendo que a Epagri poderá aderir”, declara Célio.
O representante da Epagri afirma que a participação no Comitê foi importante para debater essa proposta, que, se aprovada, abrirá uma nova e atrativa opção de previdência complementar para os empregados. Segundo ele, o novo Plano CD vai se destacar pela adesão simplificada e facultativa, maior flexibilidade nas formas de recebimento e a possibilidade de resgate de parte das contribuições patronais após um período de carência.
Célio destaca que a CERES e a Epagri manterão os empregados informados sobre os passos para a potencial adesão a essa opção, que promete fortalecer o futuro financeiro e a segurança previdenciária dos participantes. Confira ao final desta matéria as principais perguntas e respostas sobre o novo plano.
Case de sucesso
Durante a reunião Célio apresentou um um “case de sucesso”, em que apresenta a experiência do Comitê Consultivo dos Planos Ceres da Epagri. O caso foi elogiado pela Diretoria da Ceres e demais participantes da reunião como um exemplo inspirador de engajamento para as demais patrocinadoras.
O Comitê é um órgão consultivo crucial, que se reúne semestralmente para assessorar a Diretoria Executiva da Ceres em decisões estratégicas sobre os planos de benefícios.
Confira as principais perguntas e respostas sobre o Plano CD
1. O que é o Plano CD (Contribuição Definida)?
É um tipo de plano de previdência onde o valor do benefício futuro (aposentadoria) não é garantido, mas sim resultado das contribuições feitas pelo participante e pelo patrocinador, acrescidas dos rendimentos dos investimentos. O risco atuarial é reduzido para a Entidade, e o participante tem maior visibilidade de seu saldo individual.
2. A adesão ao novo Plano CD será obrigatória?
Não. A proposta de modelagem prevê que a adesão seja facultativa. Os empregados da Epagri poderão escolher se desejam ou não participar.
3. O que acontece com quem já tem o plano atual (CV/Ceres FlexCeres)?
A notícia se refere a uma nova opção de plano. Para os participantes atuais, a CERES deverá apresentar um processo de migração ou de opção para o novo plano, mantendo as regras do plano anterior para quem optar por não migrar (especialmente quanto à renda vitalícia).
4. Quais são as principais vantagens desta nova modalidade?
Flexibilidade: Maior liberdade para escolher como e quando receber o benefício (renda financeira por prazo ou percentual).
Resgate Patronal: Possibilidade de resgatar uma porcentagem das contribuições feitas pela Epagri em seu nome, algo restrito no modelo atual.
Adesão Simplificada: Processo de inscrição mais ágil e, provavelmente, digital, sem a exigência de atestado médico de rotina.
Aportes Adicionais: Possibilidade de fazer contribuições facultativas e esporádicas a qualquer tempo para aumentar o saldo.
5. As contribuições da Epagri (Patrocinadora) continuarão?
Sim. A modelagem proposta mantém a estrutura de custeio compartilhado, com contribuições do participante e do patrocinador (Epagri), geralmente em percentuais iguais, até um limite definido.
6. O plano oferece cobertura de risco (invalidez e morte)?
Sim, o plano CD proposto prevê a Cobertura Adicional de Risco, mas a adesão a esta cobertura será opcional, permitindo ao participante personalizar sua proteção.
7. Quando este novo plano estará disponível para adesão?
A proposta está na fase de aprovação interna (Direx, Conselho Deliberativo). Após a aprovação da Epagri como patrocinadora, o plano ainda precisará ser protocolado e aprovado pela PREVIC (órgão regulador). O cronograma será comunicado assim que houver a aprovação final.